33
“HAR VÆRT eT RekORDåR”
ElinMoer Brænne, NRLs avdelingVest
fold/Opplæringskontoret for rørleggerfaget
i Vestfold
– En stor andel av vestfoldbedriftene
ermedlemmer hos oss – 21 stykker. De
fleste bedriftene som ikke ermedlemmer
er enmannsbedrifter eller oppfyller ikke
medlemskriteriene våre. Vi hadde to
medlemsmøter i 2013, der oppmøtet var
bra. Det pleier det stort sett alltid å være,
og vi har alltid et tema på hvertmøte.
Det har vært et rekordår i forhold til ny
tegning av kontrakter, med stor forskjell
fra 2012. Vi tegnet 35nye kontrakter, og
har 65 løpende kontrakter – det er det
meste vi noen gang har hatt. Grunnen
er nok at Vestfold fikk veldigmange nye
bygg i 2013, og jeg tror vi ser det samme
i 2014. Vi harmye å gjøre, får ikke tak
i nok ferdige rørleggere og slitermed å
rekruttere de unge, men vi jobbermed
saken. Vi holder en del kurs, og noen av
dem har vært fullbooket, mens vi ikke en
gang har fått svar på invitasjon til andre.
Det jegmerker er at kjedene arrangerermye
internt,ogatdeavvåremedlemmersom også
er kjedemedlemmer ikke finner våre kurs
ikke finner våre kurs aktuelle lenger. Det
er veldig synd. Så det blir spennende å se
hvordan utviklingen blir på den fronten.
“BeDRING I ANTALL kLAGeSAkeR”
Sverre Sandbraaten, NRLs avdelingØst
fold/Opplæringskontoret for rørleggerfaget
iØstfold (ORØ)
–Vi har 19medlemsbedrifter her i Øst-
fold. Avdelingen har opplevd en betydelig
bedring i antall klagesaker og i den
forbindelse har vi avvist enkelte bedrifter
somønsket å bli medlem. Dette begrunnes
med forskjellige negative henvendelser
som går på utførelse, økonomi og annet.
Noenavdissefirmaene eksisterer ikke i dag.
I 2013 hadde vi tomedlemsmøter, og det
er bra engasjement blantmedlemmene.
Temaet på det sistemøtet var Product
Xchange, som er veldig aktuelt her.
Opplæringskontoret har 55 løpende
lærlingekontraktermed fortløpende
svenneprøver, noe som er et akkurat passe
antall i forhold til hva vi kanbetjene. Det
ser ut til åbli braogså i 2014. 34bedrifter
ermedlem av opplæringskontoret, og
samtlige er veldig fornøyd.
“eTSkIkkeLIGRekORDåR”
Åge Bjørnbakken,Opplæringskontoret
for rørfag i Hedmark ogOppland
(ORHO
– I fjor var et skikkelig rekordår her på
Opplæringskontoret RørfagHedmark
ogOppland (ORHO). På detmeste var
vi oppe i 72 lærlinger, og vi fikk 32 nye
vervekontrakter. Det er klart det er veldig
positivt, og vi er spent på hvordan det vil
slå ut dette året. For å klare å håndtere
såmange lærlinger, ble det i fjor bestemt
at vi skulle ansette enda en personher.
DermedbegynteØystein Skyttermoen
1. mars 2014. Han er rørlegger, og har
de siste 10 årene jobbet som lærer på
KEM-linja påVargstadVGS på Lille-
hammer.
Ellers har det vært et normalt år, det har
gått i det jevne bortsett fra at vi hadde
veldigmange svenneprøver. Så i fjor var
første år vi fikk testet ut prøvestasjonen
vår ordentlig.
“eTåRmeDmyeVekST”
Merete Larsen,Opplæringskontoret for
rørleggerfaget i Nord (ORIN)
–Vi tegnet 38nye lærekontrakter i 2013
mot 26 i 2012, så vi ser jo en ganske stor
økning i antallet. I tillegg hadde vi 78
lærlinger ved årsskiftet 2013 –mot 61 ved
årsskiftet 2012. Så det har vært et årmed
mye vekst, og det er klart vi er kjempe
fornøyde. Det er nok flere årsaker til at
det har vært så bra, men vi har jo sett at
bransjen har hatt en god vekst generelt.
Jeg har også tropå at det er positivt å ha
et rent rørfaglig opplæringskontor. På
denmåten får vi gjort fagetmer synlig, og
drevet godmarkedsføring.
Faglærersamlingenhar vært et høydepunkt
i år.Her fikk vi faglig påfyll, og bygget
nettverk. Det fører til at det blir et tettere
samarbeidmellom avdelingene.
